Истец – одно из российских медицинских высших учебных заведений обратилось в суд с иском о взыскании штрафа за неисполнение гражданкой обязательства по осуществлению трудовой деятельности по договору о целевом обучении.

В 2020 году Департамент здравоохранения и ответчица заключили договор о целевом обучении по программе высшего образования – программе ординатуры. По условиям договора ответчица за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета осваивает программу ординатуры по специальности «Радиотерапия» в высшем учебном заведении (далее – ВУЗ), после чего в течение трех лет трудится в одном из указанных в договоре бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области на основании заключенного трудового договора.

После заключения договора о целевом обучении ответчица с 1 сентября 2020 года обучалась и осваивала указанную программу в ВУЗе, получала меры поддержки, предусмотренные договором, в виде доплаты к стипендии в размере 2000 рублей ежемесячно,

В 2022 году, завершив обучение, ответчица была трудоустроена в бюджетной учреждение здравоохранения врачом-радиотерапевтом в соответствии с условиями договора.

Отработав в радиотерапевтическом отделении 313 дней, в 2023 году специалист по собственной инициативе расторгла трудовой договор с учреждением здравоохранения, проработав менее 3 обусловленных договором о целевом обучении лет.

Таким образом, ответчица не исполнила обязательства по осуществлению трудовой деятельности, что, в свою очередь, повлекло и расторжение договора о целевом обучении, и возложение на нее штрафа в размере 572017 рублей 51 копейки – расходов, понесенных из федерального бюджета, на меры поддержки ответчицы при обучении в ВУЗе по целевому договору.

В январе 2024 года истец направил обученному специалисту требование выплатить указанный штраф в течение 12 месяцев со дня получения требования. Размер штрафа истец исчислил из нормативных затрат на обучение ответчицы пропорционально доле неотработанного времени в пределах 3 лет по основной образовательной программе. Требование ответчиком не исполнено, и не представлено информации об обстоятельствах, освобождающих ответчика от уплаты штрафа.

Указанный штраф истец просил взыскать в свою пользу с ответчицы, а кроме того и уплаченную при обращении в суд государственную пошлину в сумме 16440 рублей.

Истец и ответчик, надлежаще извещенные о слушании дела, в судебное заседание не явились. Судом дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Бывший работодатель ответчицы, привлеченный судом к участию в деле в качестве третьего лица, в письменном отзыве просил также об удовлетворении иска и указал, что увольнение высококвалифицированного специалиста узкого профиля, такого как врач-радиотерапевт, оказало негативное воздействие на функционирование радиотерапевтического отделения. В условиях кадрового дефицита в медицинской сфере процесс подбора и адаптация нового специалиста требует значительных временных и финансовых затрат. Увольнение ответчика привело к дополнительным расходам на обучение нового специалиста, что увеличило финансовую нагрузку на учреждение здравоохранения.

Исследовав материалы дела, суд установил указанные истцом обстоятельства.

Следуя требованиям закона, в том числе о недопустимости одностороннего отказа стороны от исполнения обязательства и изменения его условий, судом был установлен факт неисполнения ответчиком принятых на себя обязательств по договору о целевом обучении. При этом оснований для освобождения ответчика от взыскания предусмотренного законом и договором штрафа в рамках судебного разбирательства судом не установлено.

Ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору о целевом обучении судом возложена на ответчика. С ответчика в пользу истца взыскана заявленная истцом сумма штрафа 572017,51 руб. и государственная пошлина 16440 руб.

Проверяя расчет штрафа, предоставленного истцом, суд установил, что он является обоснованным. При определении его размера судом учтена информация о нормативных затратах на оказание государственных услуг по реализации программы высшего образования в рамках целевого обучения (стоимость обучения как общая, так и одного дня в 2020, 2021 и в 2022 годах), количество дней обучения в течение периода обучения в ВУЗе, количество отработанных ответчицей дней в учреждении здравоохранения, стоимость одного рабочего дня.

Решение суда в законную силу не вступило.